你好，我是白櫻，用不一樣的觀點看世界，多吸收正能量，你讀過的每個字，都不會白費，你可以活得比你想像得更好！
和主管的相處是很難的，處處都要面面俱到，否則一不小心就得罪了他。
大家在當主管時，幾乎都用真實的自我在和你相處，意即他本來是怎樣的人一覽無遺。
如果他本就厚道那還好，若他是個很敏感又刻薄的人，就會非常難相處。
聰明人會如何回覆主管這句「你辛苦了」？千萬別說沒事不辛苦。
不該回答的話
千萬別說不辛苦，應該的，這樣回答會抹掉了自己的付出，別人心中也會為你的工作努力打折，直覺你是很輕鬆完成的。
主管心裡會想，「好啊，你自己說不辛苦，那我也沒什麼好客氣的，你該做的嘛，我還念你的好做什麼？ ！」 這個回答不適合。
有些人會客氣說「您更辛苦」，這也是不妥的，「辛苦了」是上司對下屬或前輩對晚輩才能用的慰問語，主管辛不辛苦不是由下屬判定的。
如果部屬對主管說「辛苦了」，大多數主管都會不高興的，即使有些主管不會表現出來，也會在心裡想：「我辛苦了，那你這個做下屬的在做什麼？」
高情商答覆
我們分2個情況討論，不同情況回覆方式也不一樣。
1、只是個小忙
如果只是小忙，這句話只是客套，你可以回他，「xx您先忙，有事您隨時叫我！」
不直接回覆他的感謝，因為本就不是什麼大事，而是表白你樂意隨時幫他完成瑣事。
2、你完成了件大事
如果你真的是有很大功勞，主管這麼說就是在示好，想要拉攏人心。
你可以回答：
「謝謝您的關心，跟著您我學了很多東西，這點辛苦不算什麼，若有做不好的地方，還望您多多指點。」
表達謙虛和積極。
「謝謝您的關心，這兩天任務確實不少，能力不夠，態度來湊，昨天我加班到凌晨2點多。」
點出自己的工作量，讓這班沒白加。
「謝謝您的關心，辛苦是辛苦，跟著您我鬥志昂揚，開心得不得了呀！ 有主管這句話就值了，以後我會繼續努力。」
表明繼續努力的態度，還捧了主管一下。
不同性格的主管不同回覆
如果你還想再回得更高明一些，可以針對主管的性格，做出不一樣的回覆：
如果是標準型的主管，那麼你可以回答：
「謝謝主管的關心，其實我在做這件事的過程中也學到了很多東西，如果有哪些地方做得還不夠好，希望主管能夠批評指正。 」
如果是嚴格型的主管，那麼你可以回答：
「謝謝主管的關心，這點辛苦真的不算什麼，我就擔心這工作沒做好，怕您不滿意。」
如果是溫和型、朋友型的主管，那麼你可以回答：
「主管，您這麼說是想要請我們吃大餐嗎？」
這樣開開玩笑 ，關係還會變得更近，若主管真的請客，大家也可以一同開心一下。
但若主管是很小氣的人，就別這麼說了，他會覺得你在逼他請客。
白櫻結語
職場真的規矩太多了，所幸許多優秀作家都寫了職場書籍，有心想學的人，不會沒處學。
若不太懂職場倫理，一定要花時間好好學學，以免吃虧。
白櫻以前就曾對平級的人說過「辛苦了」，我以為是體諒的話，被當時的主管提點不該這麼說。
把話說得圓融一些，日子也會更平順，但若你的能力強到老闆都要敬你三分，可能這些小事你都不用顧了。
但懂得做人也不僅僅是為了自己的好處，也是儘量不讓他人因我們的行為不快，否則都是要還的，也會有人來惹你的。
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