有位劇組工作人員在網上貼文爆料孫儷從不加班,讓對戲的演員壓力非常大。

而她敢到點就下班的底氣就在於充分的準備,她可以一次就過不用重拍。

才有自信要求時間到就下班,因為家庭也是她很重視的一塊,除了賺錢拼事業外,她也希望能留時間給兒女。

她會跟導演說好今天拍到幾點就結束,如果對方一直NG,她時間到就會走人,也不管有沒有拍完。
在劇組「不加班」的孫儷讓年輕演員擔憂:她一條過,我們怎麼辦?

看起來很無情,但她是有理的,她能準時走是因為她準備得很充分。

她不該為了對方的不專業負責,而讓自己的兒女委屈。

也是因為她有了一定的地位,才能有讓別人配合她的底氣。

而這一切都是因為她的努力才能得來。

這樣的結果會讓跟她對戲的演員更加認真,否則孫儷一走人,留下拖進度的自己,只是自己難堪。

但若能跟上孫儷的節奏,自己也會更進步。

優秀的人,就該「不加班」

在一間公司裡,優秀的人提早做完自己的工作,是他的能力。

而不是理所當然要去承擔別人的工作,或降低自己的標準迎合別人。

往往在企業中,因為你能力強,就要你多做點事,不要閒著。

或是會被說都在混沒好好工作,其實你只是手腳快,早就做完了。

就像許多飽經世故的員工會故意表現差一點,這樣下次才有進步空間。

這些心態都是糟糕的,如果社會上的人都這麼想,企業要如何成長?

想要有所選擇,就要先努力

最近看了蔡康永的新書,他也提到了有選擇的人生就是幸福的。

我們為什麼要努力?就是為了過得有選擇,而不是被迫謀生。

許多人下了班只想追劇滑手機聊天玩樂,他們說這叫享受人生。

卻又一面抱怨世事不公,際遇很差,老闆機車很想離職。

那為何走不了呢?就是不夠努力,能力不夠。

白櫻就見過不滿公司一直請假去面試的人,面試期間還沒找到工作就先荒廢現在該做的事。

在劇組「不加班」的孫儷讓年輕演員擔憂:她一條過,我們怎麼辦?

後來發現找不到更好的,又乖乖回來認真工作,但人品已表露無遺。

她雖然沒明說是去面試,但其實非常明顯,後來公司要炒就第一個炒她。

這個社會上不認真的人比能力不好的人還多,大多數時候做不好,只是不想做好。

學習孫儷的精神,用能力去創造自己想要的生活。

到時,世界都要聽妳的,而不是妳抱著埋怨去配合這個世界。

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最後修改日期: 2019-12-13