封面圖翻攝自電視劇《都挺好》劇照,僅為示意
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封面圖翻攝自電視劇《都挺好》劇照,僅為示意

台灣的生育率不斷下降,除了部分男性的大男人主義和經濟因素外,職場對有孩子的女人並不友好,也是一個因素。

台灣仍有許多女人因為有了孩子,就受到不公待遇,為什麼男人遇到得較少?

因為帶孩子的責任往往落在女人身上,小孩下課是媽媽去接,小孩不舒服媽媽帶去看醫生,因為爸爸賺得比較多,所以都是媽媽負責。

白櫻要說在前面的是不是每間公司都會排斥有孩子的女性,有些溫暖的公司還會特別體恤你,但多數的確都不會。

有了孩子後成了公司的負擔

當妳懷孕後,可能會遇到什麼狀況?

開公司是為了賺錢,別說面試時,就有人會看妳的年齡和交往狀況決定要不要用妳。

他們深怕妳進來後沒多久就懷孕請產假,甚至還有主管要妳別那麼早生小孩,把公司的利益擺在尊重前面。

但白櫻也看過錄用孕婦的公司,並非每間公司都那麼現實。

知道妳懷孕後,有些無良的主管,竟會暗諷懷孕的同事用處不大,什麼都不能做,甚至說她當初懷孕也沒有如此嬌貴。

同事嫌她增加自己的工作,甚至有些公司會故意要孕婦搬重物,讓她知難而退,早點離職,不用給她譴散費。

好一點沒刁難妳的,也可能因懷孕失去升遷機會,因為公司猜想妳接下來的人生都會圍著小孩轉,就不敢把重責大任交給妳了。

孩子生下來後,為了照顧他,發生特殊狀況時,女人可能就要請假或早退。

這時有的主管便會嫌妳家庭責任太重,問妳要不要離職專心養小孩?

不好的同事暗諷妳有特權,都可以遲到早退,也有人在幾次請假後,就被炒了…

這些都是真實發生過的情況,是白櫻在網上看到整理下來的。

為什麼只有女人受影響?

因為男人賺得更多,顯得他們的工作更重要,所以要女人影響自己的工作去照顧好孩子。

結婚以後,女人的生活有了翻天覆地的變化,但男人還是像從前一樣過生活。

重點在哪呢?就在於社會觀念不佳,和女人自身不夠強的緣故,如果妳賺得比老公多,得到公平的機會就更高了。

女人有了家庭也想要有工作,社會應該是去協助她,而不是妨礙她,但有同理心的人能有多少?

有些女人就算懷孕了也不受影響,因為她自己就是老闆或是大主管。

努力,才有更多選擇權,可以保障自己的生活不受影響。

遇到無良的公司,妳可以不用忍耐,而是帥氣離開,因為妳到哪都有人要。

還記得電影《82年生的金智英》中有一段情節是男主角眼看老婆狀況不好,想請長假陪她。

同事便提醒他再回來以後,可能就會影響升遷,媽媽一聽也馬上反對,覺得兒子的前途最重要,就連男人想為家庭做些改變,都被阻擋。

那些收入極高不用為金錢煩惱的家庭,畢竟是少數,大多數人都要為五斗米折腰。

如果生了小孩後,要面對那麼多困境,自己本身也不是一定要有小孩才覺得圓滿,大家當然就不想生了。

白櫻結語

生了孩子後的困境,本該是男女雙方一起承受,共同面對。

但卻因能力的差距,成為了女人的個人壓力,生子本是喜事,卻要受到不公待遇。

能怪公司嗎?人性都是自私的,老闆為自己想,也是正常反應。

如果選擇不生小孩,夫妻倆還可以過上不錯的生活,偶爾吃頓大餐,可以全心投入工作,還能存點錢看看能不能買房子。

但有了小孩,生活品質直線下降,睡眠不足、工作狀況也不好、金錢也快速流失。

每天又在網上看了一堆人抱怨生小孩後,會遇到的各種糟心事,爸媽也沒有傳宗接代的舊觀念,最後就乾脆不生了。

白櫻覺得從另一個角度看倒是件好事,大家不再把生子當作必要選項,真的想生的人才去生。

畢竟不是每個人都適合為人父母,何必跟風去生個小孩又無法給他愛?

說到這點,還是有許多人是在無預期下迎接小孩,這真的不太好,因為你還沒想清楚。

為人父母這種事,應該是經過深思熟慮以後才做的決定,對你對孩子都好。

生不生,本就是個人選擇,並無好壞,既然環境和條件不適合,選擇不生,也是負責任的決定,比生下來後又怨孩子讓自己生活變差好上太多了,生了就好好養,不想生也安心做自己。

希望未來的台灣,女人不會再受到這些不公平的待遇,讓女性在職場上更加自在。

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感謝您的閱讀,我是白櫻,用不一的觀點看世界,多吸收正能量,讀過的每個字,都不會白費,你可以活得比你想像得更好!

 

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最後修改日期: 2021-04-23