一個人教養好不好，和父母有沒有錢無關，和家風及父母修養有關。
有修養的父母，不會教出沒品格的孩子，除非孩子後天受了環境強烈影響。
並不是父母會賺錢、家世好，孩子就一定有教養。
白櫻就看過身邊的有錢人，張口閉口就說別人是「窮人家的孩子」，還教女兒跟親戚說他們家很缺錢，深怕親戚要他們多付點錢養父母。
真正缺錢的人，不會四處招搖著說，更不會不時又忍不住炫富，一個手錶200萬，一棟房子幾億。
若一個人心中只有金錢，比他有錢就自卑，比他窮就輕視，真的窮到只剩下錢了。
高學歷富家女，因不尊重清潔阿姨被炒
網上有個故事，一位高學歷的富家女，考進大公司實習，她是最高分考進來的。
人也靈活聰明，很會做人，最後卻沒被留用。
原因很簡單，大家在評語上都提到了她瞧不起公司清潔阿姨一事。
事情是這樣的，有天早上，富家女在補妝，將用完的化妝棉隨手丟在洗手台上就離開了。
清潔阿姨正在拖地，看到後對她說：
「小姐，垃圾桶就在旁邊，你放檯子上，我等下收拾掉還好，萬一我不在這邊，別人看到了多不好啊。」
富家女卻反唇相譏：
「你就是個打掃衛生的，本來就該你做的事情，難道我還幫你代勞不成？」
清潔阿姨有點生氣，說：
「打掃衛生的怎麼了？你看你一個上班族，學歷那麼高怎麼能這麼沒教養？！」
富家女更加不服氣，說：
「你也知道我是白領，學歷很高，那我要是也去做你做的這些事情，我跟你這種人有什麼不一樣？」
兩個人在廁所吵了起來，引來好多人駐足觀望。
富家女和阿姨過不去，每次在廁所看到阿姨都會諷刺幾句。
有人勸她不要這樣做，她卻滿不在乎：
「怎麼了？不就是個清潔阿姨嗎？還能開除我不成？」
一語成讖。
最後富家女雖然很「優秀」，但是公司沒有留用她。
她鬧著要個理由，覺得自己非常優秀很不合理，人資主管告知她是因為她不尊重阿姨，她仍然十分不解地說：
「我的媽媽從小就教育我，不必在乎那些底層的人，因為我們的生活永遠都比她們高級。」
跨層級互動最能體現教養
比如說老闆和屬下溝通時，有多少老闆都忘了尊重，用趾高氣昂的態度眨低屬下。
明明是自己誤會了，也不肯道歉，一張嘴就是高姿態。
他們認為自己很懂得管理，壓得住下屬，其實早就失了人心。
這樣的公司，最後只會留下奉迎拍馬的人，有能力有想法的人，在不受尊重後，就會另尋他處。
顧客對客服、服務生、服務人員時，也特別能看得出一個人的教養，服務人員因工作關係不能表露情緒，便成了他們無限上綱的底氣。
有人心情不好就打電話去罵客服，但公司卻規定客服什麼都要忍下來。
有人拿錢給收費員，丟錢在桌上。
當一個人擁有特權時，最能看出他的本性，真正值得尊重的人，態度都特別親和。
社會階層的觀念，在很多人心中都根深蒂固，否則他們就會理解服務人員也是人，憑什麼受氣？
遇到比自己高的人就討好，比自己低的就瞧不起。
這樣的人就算再有錢，學歷再高，人品都是不及格的。
拿故事中的富家女來說，她若只做一次，大家過了也就忘了，但她偏偏要態度高傲地三番兩次尋事。
要公司視而不見都難，而如此堅持地輕視他人，更可見其人品。
而她的教養，又來自於母親的觀念，有這種偏差觀念的有錢人還真不少。
他們總是四處炫耀自己有錢，對人態度高傲，你明明也沒拿他半點好處，可能只是運氣不好是他的親戚，為什麼就要忍受他的態度？不忍還會說你沒教養。
真正的豪門，是懂得謙卑，將金錢分予真正需要的人才對。
有修養的人會明白，人人都不容易，自己並沒有高人一等，金錢無法衡量人的價值，真正的高貴在於心靈。
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