你是一個不太合群的人嗎？合群和成功有沒有關係呢？
今天這篇文章，我們就來探討一下「合群」這個話題。
一般人會認為不合群的人，很難在社會上立足，因為人是群體的動物。
但為何許多成功人士不只不合群，甚至個性有點古怪？
像賈伯斯，他的獨特性格是出了名的。
從幼年被親生父母拋棄後，他就一直表示出特立獨性的個性。
他曾說：
「我一切瘋狂的努力，只是為了讓母親明白，拋棄我是一個巨大的錯誤。」
很多人批評他太自負，但他創造了蘋果盛世，白櫻也是個果迷，如今全套都換成蘋果產品了，真的很好用。
看起來溫和的比爾·蓋茨也是如此，若遇到不同的意見，他會極力反駁，完全不給人面子。
不迎合就無法成功嗎？他們都是最好的例子，大家一直誤解了合群的定義。
合群不是忍耐，而是協調能力
人們讚揚的合群，其實不是誇讚忍耐，而是溝通協調能力。
否則一遇到意見相左時，接下來的事物便無法進行。
而不是一味地被別人牽著鼻子走，不敢表達自己意見。
明明很累想回家了，還是勉強跟同事去續攤，因為怕被說「不合群」。
這樣的委屈從來不會求全，你沒有實力，便沒人會跟你合作。
因為交情保你，又能保多久呢？除非親戚是老闆，願意一輩子罩你。
若沒實力，對方垮了，你也就沒未來了。
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情商高的合群才有意義
之前大家都推崇獨處，然後近來對獨處又有了新的解釋。
最好的獨處是你可以合群，也能選擇獨處。
而不是在群體中就感覺非常不自在，和他人協調的能力還是必備的。
無論是職場還是家庭關係都用得上。
在婚姻中不懂得溝通協調，婚姻的質量不會太高。
而高質量的獨處是自主選擇的，不是「被迫」獨處。
所謂被迫便是指他人都不想理會你，你才不得不一個人。
若全世界都與你不合，便要想想自己是否有需要改的地方。
但若是所處的圈子層次與你相差太多，這便怪不得你，只要一直努力前進，定會遇到能夠同行之人。
總結
真正必要的合群是懂得協調，並非忍耐配合。
一味地隱忍卻無實力，你的合群是無用的。
這也是為什麼許多人非常擅於討好人和合群，最後依然碌碌無為，最多換來了一時安穩。
主管看在情面上，不會先開除你，但也沒什麼大發展，因為花太多心思在經營職場關係。
當然需要人脈的行業除外，人際關係本就是他們的錢脈，比如說銀行理專、保險經紀等。
真正能成就大事業的人，必定要有自己的獨特性，才能脫穎而出。
人人都想要傑出的成就，想要與眾不同，但卻往人群中鑽，期待著自己與團體同化，這不是很吊詭的事情嗎？
我們需要合群的只在於溝通，為了讓事情順利完成，而非在思想上合群。
更非逢迎拍馬，實力還是最重要。
沒必要的場合，就勇敢地表達自己的意願吧！
沒意義的忍耐，只是委屈了自己而己。
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封面圖翻攝自型男主廚