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週末休息，本該是你喘口氣、充充電的時間。

但手機一震，主管傳來一句：「在嗎？」

你心一緊，秒讀秒回：「在。」

結果對方一句：「那幫我看一下這份資料」，你的週末立刻變成加班日。

回得太快、太直接，等於給了主管一把「週末遙控器」；

回得太冷、太硬，又可能被貼上「態度不好」、「不夠積極」的標籤。

真正高情商的回覆，是在守住自己的休息界線同時，

也讓主管感受到：你不是周末就想擺爛的人，是個有分寸、有禮貌、有安排能力的好員工。

如果你很討厭這間公司或主管，也沒想要得到更好的機會，那就不需要費心回應了。

你還想要更上一層樓，或是得到更好的待遇，可參考白櫻在文中分享的回法。

本文並非要你當隨傳隨到的工具人，而是分享更好的回應方式，無論你想不想花周末時間工作都用得上。

高情商不是回得快，而是回得對

主管在休息時間傳訊，第一件事絕不是急著回「有什麼事嗎」，而是要先掌握兩件事：

✔ 對方有急事還是習慣性打擾？

✔ 你目前的狀態能不能接？

這時候的高情商不是盲目地把工作接下來，而是溫和地回應，並守住自己的生活邊界。

5種高情商回覆範例，照著用就對了！

✔ 範例一：回應＋溫度＋開放式態度

「哈囉，週末好～有看到訊息，這邊有空可以簡單聊一下喔！」

「我看到訊息了，等我處理完現在手邊的事情，馬上回您。」

「有看到訊息，我手邊還有一點事，晚點大概兩小時內會處理完畢，會跟您報告。」

這句話適合你當下其實可行，但又不想表現太閒可以隨意被使用。

✅ 好處：
你不是立即「秒處理」，但也讓主管知道：你有安排、不是忽略。

展現「不慌不忙但有回應」的工作態度，是進階版的穩重表現。

✔ 範例二：如果你真的不想處理，那就要這樣說得剛好又有邊界感

「目前人在外地暫時沒辦法處理，週一一上班會第一時間處理完畢，有急件的話也可以請 XX 幫忙一下」

✅ 好處：
你清楚表達「這件事我現在無法處理」＋「我會負責處理」＋「有替代方案」

不是拒絕，而是「有交代、有安排」，這才是情商真正的表現。

 

✔ 範例三：先應對，再確認重要性

「哈囉主管，我有看到訊息，想請問是需要我馬上處理的嗎？」

「有看到訊息了～請問這邊是急件嗎？如果是，我可以找方式盡快處理。」

這句回法屬於試探型＋主動確認對方需求程度，

避免你馬上跳起來做白工，結果對方回：「不急啦，週一交就好。」

✅ 好處：
這類話術讓主管先講明時效需求，你才決定投入多少時間與緊迫度。高明地避免了「一回就在做事」的情緒陷阱。

✔ 範例四：沒空也能體面說

「主管您好，我現在人在外面，稍晚回到家可以馬上處理，不曉得您那邊是否方便等等？」

「在，但我這邊現在人在外面／不在電腦前，可以稍晚處理可以嗎？」

「在～目前人在外面，手機方便回，文件的話我可以晚點回家再處理，OK嗎？」

「目前剛好在外地／家庭聚會中，如果不是太急，我可以明天中午前處理完畢。」

「目前在家族聚會中，手機回覆沒問題，若需要動電腦，我可以明天中午前處理完畢，您看可以嗎？」

 

✅ 好處：
你讓主管知道你「沒有消失」，但也點出週末狀態不是即刻待命型，

不是拒絕，是善用時間差，把主導權拿回來。

✔ 範例五：主動扛事又不卑微

「有看到訊息了，我人不在電腦前，不過可以先幫您處理初步的事務，若有細節需要等我回到再補上，您看可以嗎？」

這些回覆每一句都透露出你是個會顧人情、有責任感、也懂生活界線的人。

記住：「回得好」比「秒讀秒回」更重要

高情商的重點從來不是「我很快回你」，而是：我理解你現在可能有事，但我也有自己的節奏，

在這之間，我會誠意回應你、也會照顧好自己的分寸。

主管要的是一個「能溝通、能被信任」的人，不是只會說『在』卻沒後續的人。

白櫻結語

你固然會覺得周末是自己的時間，不想理公司，但成熟的人會顧全大局。

你不一定要馬上投入於工作中，但要體面地回應主管，才不會給人留下壞印象。

真正高情商的職場人，是在每一個非正式對話中，都能讓人感受到——你是值得合作的人。

所以，下次主管說「在嗎？」，別急著說「在」，有更好的回應方式。

如此你不只守住了週末時光，也守住了被信任的職場分寸感。

本文重點

回「在」雖不失禮，但沒有積極的感覺

高情商應對包含：時間安排、語氣溫和、表達彈性

不必秒讀秒回，但要誠意回應，守住節奏與界線

就算不想周末工作，也有很體面的回法

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