你好，我是白櫻，用不一樣的觀點看世界，多吸收正能量，你讀過的每個字，都不會白費，你可以活得比你想像得更好！
（圖片來自電視劇《克拉戀人》劇照，僅為示意）
有些伴侶關係從來不吵架是真的感情好，兩人都是安全型依戀，有事就解決事，不用情緒說事。
但有些關係從不吵架是用忍的，一旦爆發時，就直接分開了。
吵架的形式有3種，一種是沉默不語，一種是情緒對話，最後一種是理性溝通。
無論哪一種，吵不散的感情，多半是很愛對方，或是在溝通中逐漸進步成長，磨合成功了！
這樣的關係，值得你珍惜和努力。
吵不散的愛情值得你珍惜
電影《大內密探零零發》中，劉嘉玲和周星馳扮演的一對夫妻，兩人吵了起來，越吵越兇，眼看就無法收場。
劉嘉玲突然抬頭問周星馳：「你餓不餓，我煮碗麵給你吃啊？」
雖然情緒很高漲，但仍未忘了愛對方，就算甩門跑出去，也不忘買你喜歡的東西回來給你吃。
多數關係中都會吵架，每個人都有自尊，誰也不想認錯或低頭，但吵不散的關係中，總有個人願放下尊嚴求合，不是因為他低自尊，而是他太愛對方了。
他忍受不了這爭吵的氣氛，想要趕快合好。
他還珍惜這段關係所以想要修復，而不是轉身離去，或直接放棄。
那些一吵就散的關係，就讓它去吧！它本就脆弱，有時也怪不得對方，或許你們就是不適合，這樣只是及時止損。
如何談場吵不散的戀愛？
如果你真的很愛對方，但又常會有情緒，又怕情緒來了把對方逼跑了怎麼辦，那就要做到以下幾點，才能保證你是在解決事情，而不是破壞關係。
1、只說事不說人
很多人吵架談崩了，都是因為對人不對事，明明在說事，他卻一直說人。
你不喜歡他做的事，直接說事就好，不要扯到人身上。
比如說你不喜歡對方和異性網聊太久，直接表達你希望他聊多久就好，適可而止。
而不是直接指著他說「你就是想外遇吼！」「你聊那麼久，你就是喜歡她！」，沒有證據就直接扣帽子，只會讓對方惱怒。
無論他有沒有那個心，你都站不住腳，很容易就會爆發一場情緒之爭。
男人的想法多很直接，你要他做什麼就明說，別用暗示或暗諷的方式說話，更不要亂扣帽子在他頭上，也不要東拉西扯，像是看不慣他的行為，又加了一句「跟你爸一個樣！」
你說他就算了，還帶上他爸，他不生氣才怪呢！
2、冷靜
你不冷靜，就算你有理，看起來也像是你的錯。
因為你很有可能會亂說話、誇張行動，就會變成錯誤的一方。
有時你被激怒了，就會控制不住自己，但千萬要冷靜。
很多話說了就無法挽回，尤其戀人知道最多對方的秘密，他最在意的事你很清楚，一說就中！戳中他的痛處，關係也就結束了。
像是對常被甩的人說，「別人都不要你，只有我肯要你！」
對賺得少的人說，「你那麼窮，我還肯跟你，你竟敢這樣對我！」
更別說是動手動腳，那更是大忌！男女都一樣，女人雖然力氣小，但這樣的行為，還是不可取。
事後還要不停道歉，說明你還愛他，多累，這樣的關係不散都難。
不該繼續的吵不散
有種伴侶關係也吵不散，但白櫻也不建議再繼續，對誰都不好！
第一種是匱乏的戀愛，你們在一起是因為其中一方的匱乏，其實匱乏的那人根本極厭惡對方了，很看不起他，或是不滿他。
但因為內心匱乏所以斷不了一段關係，想到要和對方分開，他就受不了！會主動求合，這一切並非因為愛。
只是他沒能力斷了不適合的緣份，他內心害怕被遺棄，或是他不相信自己沒了對方還能過得很好，只是一拖再拖，明明不愛了還不放手。
還有一種可能是他太缺錢了，只能依附著對方生活，自然分不開，卻又忍不了，才會一吵再吵又不分。
這種關係中的任一方，都該理智分開，才是對彼此更好的。
第二種是有一方很愛伴侶，但他真的非常不喜歡伴侶的行為，可是太愛了，放不了手，才一忍再忍。
忍耐並不是愛，因其中包含了不滿和怨恨，一定不會長久，哪天爆發時，還會讓伴侶覺得你很假，一直以來裝得那麼溫和，心裡想的全不一樣！
同時忍耐也讓問題長久得不到解決之道，真正該繼續的吵不散關係是包容，你是真的體諒了對方才願意走下去，而不是結束不了這關係。
白櫻結語
幸福的人多不計較，他們不苛求、不過度期待，心大了，就沒什麼事可吵了。
兩個人性格不同、成長背景不同，定有許多想法習慣不一樣，很多小事就別太在意了，像是他用完衛生紙放在桌上沒丟，他回家後鞋子脫了沒放好這樣的事。
通常你說過一次他還是會忘，下次仍照慣性行動，若總要生氣便氣不完了。
原則性的事件才值得吵，那關於兩人的一生，不能放過，像是他說謊騙你、外遇出軌、胡亂投資、違反社會規範，這樣的大事就不能不在意。
會在意小事多是因為在乎，若換作其他人，你是無所謂的，但他做就不行，像是已讀不回。
因為他和別人不一樣，你特別在意他，但還是要有度。
吵不散的人，多是真心愛你的，他有很多機會換個更好相處的人，但他還是要你。
他將你視作終生伴侶，自不會輕易放棄你，他深深地愛著你，願意為你付出，為這段感情付出。
他的愛，不是盲目的，而是充滿了理解和接納。他知道，愛一個人，就要接受對方的一切，包缺點和短處。
每一次的爭吵，都是一次瞭解對方和自己的機會。每一次的衝突，都是一次成長和進步的機會。
無論是為了什麼事情吵架，兩人都應該要有共同的目標，那就是希望能更好地了解對方、更加深入地溝通，以及改善或解決問題。
無論是攻擊、防禦、或者逃避。但是這些模式往往不會幫助我們解決問題，反而會使問題更糟。
我們需要學會新的方式，去對待與處理這些衝突。
你的目標不是要贏，而是要理解、進步與成長。
一個人懂得包容，一個人懂得適可而止，關係就能繼續下去了。
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