你是一個溫暖的人嗎？多數人都喜歡聽好話。

鼓勵往往比責罰更有用，人性便是如此。

可惜多數人都善於責怪，卻鮮少鼓勵。

拿父母的教育來說，懂得鼓勵孩子的爸媽，還是佔少數。

多數爸媽都用嫌棄和要求來逼孩子成長。

鼓勵是這世界的罕見資源，善於鼓勵的人總是特別幸運

為什麼善於鼓勵的人會特別好運呢？因為你一定是個正面的人，大家都會不由自主地喜歡你。

也因為這項特質太過罕見，擁有它的人，便顯得格外珍貴。

在鼓勵人的同時，你也在累積正能量，從中獲益。

每天我們都會說很多的話，選擇說好話還是酸話，造就了我們的運氣和命運。

總是潑冷水的人，或是對別人的進步不以為然的人，他們都是負能量者。

他們的出現，不但不會增加他人的正能量，還會削減。

被負能量反蝕後，運氣也就越來越差。

學會為別人的進步而開心

有時父母或作為主管的人會認為，若輕易誇獎，屬下或孩子就會太得意。

所以總要潑冷水，若對方進步了，還要說最好保持下去！

如果進步的對象是同學或同事，便覺得心裡不快，好像他的進步映襯出你的不足。

在職場上，你若表現太好，還會有同事說他是故意不想表現那麼好的，免得下個月沒有進步空間。

為了保護自己的自尊心，他們寧願說酸話，也不想說句好話。

但越是這麼做，正能量就離自己越遠，總是抱持嫉妒心的人，運氣不會太好。

遠離那些慣性潑冷水的人吧！多和懂得鼓勵的人親近。

白櫻結語

本文不是要你多接近虛偽的人，只聽好話不聽壞話。

而是要遠離總是眨低你的成就和付出的人。

潑冷水不等於真誠和為你好，往往只是性格不好的表現而已。

無論有再好的理由，都不該做那個滅了別人光的人。

別再打著「為你好」的名號去造成他人心中的陰影，他真的沒得到什麼好處。

潑冷水和直言給建議又不相同，潑冷水是將別人做的好事說得沒價值。

直言建議至少還有給出實際有建設性的方案，但若他人沒請你指點，便不要輕易給建議吧！

他不會覺得這是熱心，反而會覺得是種冒犯。

肯定別人和鼓勵別人都不難，只是有些人就是不願對人說好話。

身為主管或父母，該引導時要明確指引，該鼓勵時，也該溫暖肯定。

有的老師看到學生成績進步，竟然還說「我知道你最近考得好一點，你別以為這樣就可以驕傲了」。

讓學生聽得一頭霧水，他哪裡驕傲了？考得好也要被這樣負面對待？

相反地，有些老師你從40分變成60分，他就激動地抓著你的肩膀說你進步好多！

給人溫暖和信心，我相信後者才是真正愛護學生的好老師。

當然也有少數人個性比較奇特，他們喜歡聽到別人說他不行，你越這樣說，他越會倔強做到！

有時鼓勵也要因材施教，當發現效果不好時，就該改進。

而不是一直否定他，否定到對方都沒有信心了。

除非對方真的是上面說的特別的人，否則身而為人，多給人溫暖和愛，自己也會受益。

在你的世界散播正能量吧！讓一切往好的方向流動。

白櫻時常也會受到來自於你們的鼓勵和肯定，這對我而言，也極具意義。

讓我知道自己在做的事是對的、是有價值的，感謝每一位曾經對我表達善意的你。

封面圖翻攝自電視劇《流金歲月》劇照，僅為示意

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感謝您的閱讀，我是白櫻，用不一的觀點看世界，多吸收正能量，讀過的每個字，都不會白費，你可以活得比你想像得更好！